Het is de wens van de overheid is dat wij allemaal langer gaan werken. Dit heeft natuurlijk ook gevolgen voor de opbouw binnen de pensioenregeling. De opbouw zal vanaf 01-01-2014 lager gaan worden. Ook de pensioenleeftijd in de pensioenregeling van uw werkgever gaat omhoog. Vanaf 2014 moet er in de opbouw van het pensioen rekening worden gehouden met een pensioenleeftijd van 67. Dit geldt alleen voor nieuwe pensioenafspraken. Deze worden berekend aan de hand van de nieuwe pensioenleeftijd. Oude afspraken blijven bestaan. Dit betekent dat u straks pensioen heeft met verschillende pensioendata. Een deel keert uit vanaf 65 jaar en een deel vanaf 67 jaar. U kunt later kiezen om het gehele pensioen vanaf één pensioendatum, die u zelf kan bepalen, te laten uitkeren. Dat zal dan wel gevolgen kunnen hebben voor de hoogte van het pensioen.
5011 VB Tilburg 